Értékelési sablonok¶
Az Értékelések alkalmazás egy előre konfigurált alapértelmezett sablont használ, amely elég általános ahhoz, hogy minden alkalmazottra alkalmazható legyen. Ha szükséges, az alapértelmezett sablon módosítható, vagy ha különböző sablonokra van szükség, például osztályspecifikus értékelési sablonokra, új sablonok hozhatók létre.
Értékelési sablonok módosítása¶
Ha szükséges, módosításokat lehet végezni az alapértelmezett sablonon. Az alapértelmezett sablon megtekintéséhez navigáljon ide: .
Az alapértelmezett sablon listanézetben jelenik meg, Alapértelmezett sablon néven. Kattintson a sablonra a sablon részleteinek megtekintéséhez. Végezze el a kívánt módosításokat a sablonon.
Az alapértelmezett sablon a következő kérdésekből áll:
Alkalmazotti visszajelzés |
Vezetői visszajelzés |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Munkám Melyek a legjobb eredményeim az utolsó értékelésem óta? Írjon le valamit, amire büszke volt, egy munkát, amely pozitív hatással volt a vállalatra. Mi volt a legnagyobb kihívás a munkámban az elmúlt évben, és miért? Szembesült új nehézségekkel? Találkozott új akadályokkal? Mire lenne szükségem a munkám javításához? Hogyan segíthet a vállalat az Ön igényeinek és céljainak elérésében, hogy elérhesse céljait és elősegítse a jobb együttműködést. A jövőm Mik a rövid és hosszú távú céljaim a vállalattal és a karrieremmel kapcsolatban?
Mely részeit élvezem leginkább / legkevésbé a munkámnak? Minden munkának megvannak az erősségei - mely feladatokat élvezi a legjobban és a legkevésbé? Az érzéseim Hogyan érzek a vállalattal kapcsolatban…
Hogyan érzek a saját…
|
Visszajelzés Nevezzen meg egy pozitív eredményt, amely meggyőzte Önt az alkalmazott értékéről. Néhány eredmény, amely bemutatja az erősségeiket a munkával kapcsolatos kihívások kezelésében. Értékelés
Fejlesztések Hogyan tudna az alkalmazott javítani? A vezető szemszögéből nézve, hogyan segíthetne nekik leküzdeni a gyengeségeiket? Rövid távú (6 hónapos) intézkedések / döntések / célkitűzések Szüksége van gyors válaszra a jelenlegi helyzetre? Hosszú távú (> 6 hónapos) karrierbeszélgetés, hová szeretne eljutni az alkalmazott, hogyan segíthet nekik elérni ezt az utat? Hogyan látja az alkalmazott jövőjét - az Ön víziója összhangban van az ő törekvéseikkel? |
Értékelési sablonok létrehozása¶
A nagyvállalatok, amelyeknek sok osztályuk van, előnyben részesíthetik az osztályspecifikus értékelési sablonokat, ahelyett, hogy egy alapértelmezett univerzális sablont használnának. Az osztályspecifikus sablonok létrehozása és használata hasznos lehet, ha specifikus visszajelzésre van szükség.
Example
Egy háztartási gépjavító vállalatnak két fő alkalmazotti típusa van: irodai dolgozók, akik adminisztratív feladatokat és ütemezést kezelnek, valamint javítástechnikusok, akik a terepen dolgoznak, javításokat végeznek az ügyfelek otthonában.
Az ilyen típusú vállalat két különböző értékelési sablont hozhat létre, egyet az irodai dolgozóknak, és egyet a helyszíni javítástechnikusoknak.
Új értékelési sablon létrehozásához kattintson a Új gombra a bal felső sarokban. Ezután konfigurálja az értékelést kérdések hozzáadásával a sablonhoz.
Továbbá, új értékelési sablon hozható létre az alapértelmezett sablon másolásával és a másolat módosításával. A sablon másolásához navigáljon ide: , majd kattintson a másolandó sablonra. Kattintson a (Műveletek) ikonra, majd kattintson a Másolat készítése gombra.
Először változtassa meg a sablon nevét, majd végezze el a kívánt módosításokat a sablonon.
Fontos
Az értékelési sablonok a Kérdőívek alkalmazásban találhatók. Bármely értékelési sablon, amelyet a Értékelések alkalmazásban hoztak létre, konfigurálva kell legyen, hogy használható legyen a Értékelések alkalmazással, különben nem lesz elérhető az értékelésekhez.
Annak biztosítása érdekében, hogy az új sablon elérhető legyen a Értékelések alkalmazás számára, navigáljon a Kérdőívek alkalmazásba, és kattintson az értékelési sablonra.
Jelölje be a rádiógombot a Értékelés mellett a kérdőív tetején. Ez a beállítás lehetővé teszi, hogy a kérdőívet a Értékelések alkalmazásban használják, és látható a Értékelési sablon legördülő menüben.
