Értékelési sablonok¶
Az Appraisals alkalmazás egy előre konfigurált alapértelmezett sablont használ, amely elég általános ahhoz, hogy minden munkavállalóra alkalmazható legyen. Szükség esetén az alapértelmezett sablon módosítható, vagy – ha különböző sablonokra van szükség, például részlegspecifikus teljesítményértékelési sablonokra – új sablonok hozhatók létre.
Teljesítményértékelési sablonok módosítása¶
Szükség esetén az alapértelmezett sablon módosítható. Az alapértelmezett sablon megtekintéséhez navigáljon a menüponthoz.
Az alapértelmezett sablon listanézetben jelenik meg, Alapértelmezett sablon névvel. Kattintson a sablonra a sablon részleteinek megtekintéséhez. Végezze el a kívánt módosításokat a sablonon.
Az alapértelmezett sablon a következő kérdéseket tartalmazza:
Munkavállalói visszajelzés |
Vezetői visszajelzés |
||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
A munkám Mik voltak a legjobb eredményeim az utolsó teljesítményértékelésem óta? Írjon le valamit, amire büszke volt, egy olyan munkát, amely pozitív hatással volt a vállalatra. Mi volt a legkihívóbb aspektusa a munkámnak az elmúlt évben, és miért? Szembesült-e új nehézségekkel? Találkozott-e új akadályokkal? Mire lenne szükségem a munkám fejlesztéséhez? Hogyan segíthet a vállalat az Ön igényeiben és célkitűzéseiben, hogy elérje céljait és elősegítse a jobb együttműködést. A jövőm Mik a rövid és hosszú távú céljaim a vállalattal és a karrieremmel kapcsolatban?
Munkám mely részeit szeretem a legjobban / legkevésbé? Minden munkának vannak erős pontjai – mely feladatokat kedveli a legjobban és a legkevésbé? Érzéseim Hogyan érzem magam a céggel kapcsolatban…
Hogyan érzem magam a saját…
|
Visszajelzés Adjon meg egy pozitív teljesítményt, amely meggyőzte Önt a munkavállaló értékéről. Néhány eredmény, amely szemlélteti erősségeit a munkahelyi kihívások kezelésében. Értékelés
Fejlesztési területek Hogyan fejlődhetne a munkavállaló? Vezető szempontjából hogyan segíthetné őt gyengeségei leküzdésében? Rövid távú (6 hónapos) intézkedések / döntések / célkitűzések Szükség van-e gyors reagálásra a jelenlegi helyzetre? Hosszú távú (> 6 hónapos) karrierbeszélgetés: hová szeretne eljutni a munkavállaló, és hogyan segíthet elérni ezt az utat? Hogyan látja a munkavállaló jövőjét – egyezik-e az Ön elképzelése az ő törekvéseivel? |
Értékelési sablonok létrehozása¶
A sok részleggel rendelkező nagy vállalatok esetében előnyösebb lehet részlegspecifikus értékelési sablonokat használni az általános alapértelmezett sablon helyett. A részlegspecifikus sablonok létrehozása és használata hasznos lehet, ha konkrét visszajelzésre van szükség.
Example
Egy háztartási gépeket javító vállalatnál két fő alkalmazotti típus dolgozik: irodai dolgozók, akik az adminisztratív feladatokat és az ütemezést végzik, valamint javítástechnikusok, akik terepen dolgoznak és az ügyfelek otthonában végzik a javításokat.
Az ilyen típusú vállalat két különböző értékelési sablont hozhat létre: egyet az irodai dolgozók, és egyet a helyszíni javítástechnikusok számára.
Új értékelési sablon létrehozásához kattintson a Új gombra a bal felső sarokban. Ezután konfigurálja az értékelést kérdések hozzáadásával a sablonhoz.
Új értékelési sablon az alapértelmezett sablon másolásával is létrehozható, majd a másolat módosítható. A sablon másolásához navigáljon a menüpontba, majd kattintson a másolandó sablonra. Kattintson a (Műveletek) ikonra, majd kattintson az Másolás lehetőségre.
Először változtassa meg a sablon nevét, majd végezze el a kívánt módosításokat.
Fontos
Az értékelési sablonok a Felmérések alkalmazásban találhatók. Az Értékelések alkalmazásban létrehozott értékelési sablonokat konfigurálni kell az Értékelések alkalmazással való használatra, különben nem lesznek elérhetők az értékelésekhez.
Annak érdekében, hogy az új sablon elérhető legyen az Értékelések alkalmazásban, navigáljon a Felmérések alkalmazásba, és kattintson az értékelési sablonra.
Jelölje be az Értékelés melletti választógombot a felmérés tetején. Ez a beállítás lehetővé teszi, hogy a felmérés az Értékelések alkalmazásban is használható legyen, és látható lesz az Értékelési sablon legördülő menüben.
