Készségek fejlődése¶
Az Odoo Értékelések alkalmazásában lehetőség van megtekinteni az alkalmazottak készségeit, ahogy azok idővel fejlődnek a Készségek fejlődése jelentésben, amelyet Értékelési készségek jelentésnek is neveznek.
A vezetők ezt használhatják annak megtekintésére, hogy ki éri el az értékeléseiken kitűzött különböző készségcélokat, ki tartja be a készség határidőket, ki rendelkezik a legmagasabb teljesítménnyel a készségfejlesztés terén, és még sok más.
A Készségek fejlődése jelentés lehetőséget biztosít arra is, hogy keressen alkalmazottakat meghatározott készségekkel bizonyos szinteken, ami hasznos lehet olyan helyzetekben, ahol meghatározott készségekre van szükség.
Készségek fejlődése jelentés¶
A Készségek Fejlődése jelentés eléréséhez navigáljon ide: .
Ezzel megjelenik a Appraisal Skills Report oldal. Minden készség a létrehozás hónapja szerint van csoportosítva, majd alkalmazott és készségtípus szerint.
Fontos
A Appraisals Skills Report csak azoknak az alkalmazottaknak a készségeit jeleníti meg, akiknek legalább egy értékelése befejeződött. Azoknak az alkalmazottaknak a készségei, akiknek az értékelése még tervezet vagy függőben van, nem szerepelnek.
Amikor egy alkalmazott befejezi az első értékelését, minden készsége megjelenik a jelentésben. Amint a későbbi értékelések befejezettként vannak megjelölve, az előző értékelésből származó bármilyen készségváltozás megjelenik a jelentésben.
A folyamatban lévő értékelésekből származó, nem véglegesített készségszint-változások nem szerepelnek ebben a jelentésben.
Egy alkalmazott készségtípusainak részletes megtekintéséhez bontsa ki a Employee, majd az egyes Skill Types elemeket. Minden készségtípus a következő információkat jeleníti meg:
Employee: az alkalmazott neve.
Skill Type: a készség kategóriája.
Skill: a konkrét, egyéni készség.
Current Level: az a jelenlegi szint, amelyet az alkalmazott elért a készségben.
Előző haladás: a készség korábban elért kompetencia százaléka.
Jelenlegi haladás: a készség jelenlegi kompetencia százaléka.
Indoklás: bármilyen megjegyzés, amelyet a készséghez fűztek, magyarázva a haladást.
A készség szövegének színe jelzi az előző értékeléshez képest bekövetkezett változásokat. Azok a készségszintek, amelyek az utolsó értékelés óta növekedtek, zöld színnel jelennek meg, mint Fejlődés. Azok a készségszintek, amelyek nem változtak, fekete színnel jelennek meg, mint Nincs változás. Azok a készségek, amelyek visszaestek, piros színnel jelennek meg, mint Visszaesés.
Ez a jelentés módosítható, hogy specifikus információkat találjunk a szűrők és a csoportosítások beállításával a keresősáv tetején.
Használati eset: Azonosítsa azokat az alkalmazottakat, akik rendelkeznek specifikus készségekkel¶
Mivel a Értékelési készségek jelentés az összes készséget hónap, majd alkalmazott szerint szervezi, nehéz lehet megtalálni azokat az alkalmazottakat, akik egy adott készséggel rendelkeznek egy adott szinten. Ezeknek az alkalmazottaknak a megtalálásához egy egyedi szűrőt kell használni.
Ebben a példában a jelentés módosítva van, hogy megmutassa azokat az alkalmazottakat, akik szakértői szintű Javascript tudással rendelkeznek. Ahhoz, hogy csak ezeket az alkalmazottakat lássa, először távolítsa el az összes aktív szűrőt a keresősávban.
Ezután kattintson a (Keresőpanel megjelenítése/elrejtése) ikonra a keresősávban, majd kattintson a Egyedi szűrő hozzáadása lehetőségre a Szűrők oszlop alatt, hogy betöltse az Egyedi szűrő hozzáadása felugró ablakot.
Az első mező legördülő menüjéből válassza a Skill lehetőséget. Ezután hagyja a második mezőt változatlanul (is in) és válassza a Javascript lehetőséget a harmadik mező legördülő menüjéből.
Ezután kattintson a New Rule gombra, és megjelenik egy új sor. Ebben a második sorban válassza a Current Level lehetőséget az első legördülő mezőhöz, hagyja a második mezőt változatlanul (is in), majd válassza a Expert lehetőséget a harmadik legördülő mezőhöz.
Miután a második szabály hozzáadásra került, navigáljon a felugró ablak tetején található szöveghez, amely a következőt mutatja: Match any of the following rules. Kattintson a any legördülő menüre, és változtassa meg all-ra.
Végül kattintson az Add gombra.
Most már csak azok az alkalmazottak jelennek meg, akik Expert szinttel rendelkeznek a Javascript készségben. Ebben a példában csak Marc Demo felel meg ezeknek a kritériumoknak.
Használati eset: Legnagyobb javulás értékelése¶
A Appraisal Skills Report módosításának másik módja az, hogy azonosítjuk azt az alkalmazottat, aki a legtöbb javított készséggel rendelkezik egy adott időszak alatt.
Ennek az információnak a megtekintéséhez először távolítsa el az alapértelmezett szűrőt a keresősávból. Ezután kattintson a keresősávban található (Toggle Search Panel) ikonra, majd kattintson az Filters oszlop alatt található Improvement lehetőségre. Ennek a szűrőnek az engedélyezése csak a javított készségeket jeleníti meg.
Lehetőség van megtekinteni azokat a készségeket, amelyek egy adott időszak alatt, például egy adott negyedévben vagy hónapban javultak. A keresősáv legördülő menüjének kibővített állapotában kattintson a Egyéni szűrő hozzáadása lehetőségre az Szűrők oszlop alján, ekkor megjelenik egy Egyéni szűrő hozzáadása felugró ablak.
Válassza ki a Létrehozás dátuma lehetőséget az első legördülő mezőhöz, majd válassza a között van lehetőséget a második legördülő mezőhöz. Amint a között van ki van választva, egy második mező jelenik meg az utolsó mező után. A naptárválasztó segítségével válassza ki a dátumtartományt, amelyre a szűrőt alkalmazni kívánja. Miután az összes mező megfelelően van formázva, kattintson a Hozzáadás gombra.
Az egyéni szűrő az összes javított készséget mutatja, alkalmazottak szerint szervezve, alapértelmezett listanézetben.
Example
Annak meghatározásához, hogy melyik alkalmazott rendelkezik a legtöbb javított készséggel a második negyedévben, távolítsa el az alapértelmezett szűrőt a Értékelési készségek jelentés keresősávjából. Ezután aktiválja a Javulás szűrőt, majd kattintson a Egyéni szűrő hozzáadása lehetőségre az Szűrők oszlop alján.
A megjelenő Egyéni szűrő hozzáadása felugró ablakban válassza ki a Létrehozás dátuma lehetőséget az első legördülő mezőhöz, majd válassza a között van lehetőséget a második legördülő mezőhöz. Két dátummező jelenik meg, miután a között van ki van választva.
A naptárválasztó segítségével állítsa be az első dátumot 2025.04.01-re és a második dátumot 2025.06.30-ra, majd kattintson a Hozzáadás gombra.
Az alkalmazottak és készségek részletesebb megtekintéséhez kattintson a (Pivot) ikonra a jobb felső sarokban, hogy az adatokat egy pivot táblázatban tekintse meg. Ez egy pivot táblázatot mutat, ahol az alkalmazottak a sorokat töltik ki, és az egyetlen látható oszlop a javított készségek összesített számát képviseli.
Az oszlopok kibővítéséhez, hogy megtekinthesse, mely készségtípusok javultak a legjobban, kattintson az Összesen fölött a Szám oszlopra, majd kattintson a Egyéni csoport hozzáadása , majd válassza a Készség lehetőséget a megjelenő legördülő menüből. Ez kibővíti az összes javított készséget, egyéni készség szerint szervezve.
Example
Ebben a példában Audrey Peterson javult a legtöbbet a harmadik negyedévben, öt javított készséggel.
