Jordánia¶
A jordániai Bérszámfejtés lokalizációs csomag átfogó megoldást kínál a bérszámfejtés kezelésére a jordániai munkajogi előírásoknak megfelelően. Támogatja a progresszív adókulcsokon alapuló jövedelemadó-számítást, a munkavállalók és munkáltatók társadalombiztosítási járulékait, valamint az alapbér-számításokat, beleértve az olyan juttatásokat, mint a lakhatási és közlekedési támogatás.
Konfiguráció¶
Telepítse a következő modulokat a jordániai Bérszámfejtés lokalizáció összes funkciójának eléréséhez:
Név |
Technikai név |
Leírás |
|---|---|---|
Jordánia – Bérszámfejtés |
|
Bérszámfejtési modul alapszámításokkal, jövedelemadó-kulcsokkal, valamint nemzeti hozzájárulási adóval és társadalombiztosítással |
Jordánia – Bérszámfejtés könyveléssel |
|
Összekötő modul a Bérszámfejtés és a Könyvelés között |
Alapszámítások¶
Az Odoo jordániai Bérszámfejtés lokalizációs csomagja alapvető bérszámfejtés-kezelési eszközöket biztosít, amelyek megfelelnek a jordániai munkajogi előírásoknak és szabályozásoknak. A főbb funkciók a következők:
Alapbér-számítás: Az Odoo támogatja az alkalmazotti bérek számítását előre meghatározott bérstruktúrák alapján, biztosítva a pontos bérszámfejtési folyamatot.
Társadalombiztosítási járulékok: Kezeli a munkavállalói társadalombiztosítási levonásokat és a munkáltatói járulékokat, összhangban a helyi előírásokkal.
Adózási támogatás: A rendszer konfigurálva van a jordániai jövedelemadó-számítások kezelésére, beleértve a progresszív adókulcsokon alapuló levonásokat a jordániai munkajogi és adójogi követelményeknek megfelelően.
Egyéni juttatások és levonások: A lokalizáció támogatja a további juttatásokat, levonásokat vagy túlórákat a bérszámfejtési számítás részeként.
Ezek a funkciók biztosítják, hogy a vállalkozások hatékonyan kezelhessék a bérszámfejtést, és megfeleljenek a jordániai jogszabályoknak. A bővített funkcionalitás érdekében a vállalkozások kihasználhatják az Odoo rugalmasságát a bérszámfejtési munkafolyamatok testreszabásához.
Munkavállalói járulékok¶
Az Odoo az alkalmazott társadalombiztosítási levonását az alapbér 7,5%-ában számítja ki, legfeljebb a 3 000 JOD összegű biztosítható bérküszöbig. Ha az alkalmazott fizetése meghaladja ezt a küszöböt, a levonás a maximált összeg alapján kerül kiszámításra. Ez biztosítja a SSC követelményeknek való megfelelést, és pontosan tükröződik az alkalmazott bérszámfejtési lapján.
Munkáltatói járulékok¶
Munkáltatók esetén az Odoo az alkalmazott alapbérének 14,25%-ában számítja ki a társadalombiztosítási járulékokat, szintén 3 000 JOD küszöbbel. A munkavállalói járulékokhoz hasonlóan, ha a bér meghaladja ezt a küszöböt, a munkáltató járulékát a maximált összeg alapján számítják ki. Ezek a járulékok tartalmazzák a nyugdíjat, a munkahelyi balesetbiztosítást és egyéb kötelező juttatásokat.
Főbb funkciók¶
Maximált járulékok: A rendszer biztosítja, hogy mind a munkavállalói, mind a munkáltatói járulékok igazodjanak az SSC által előírt biztosítási küszöbhöz.
Automatizált számítások: A járulékok automatikusan kerülnek kiszámításra és beleszámítanak a bérszámfejtésbe, csökkentve a hibákat és az adminisztrációs terhet.
Megfelelés a jogszabályoknak: Az Odoo konfigurációja teljes megfelelést biztosít a jordániai társadalombiztosítási törvényeknek, tükrözve a mindkét félre vonatkozó helyes mértékeket és küszöbértékeket.
Jövedelemadó-számítás¶
A jordániai Bérszámfejtés lokalizációs csomag automatizálja a jövedelemadó-számításokat progresszív adókulcs-sávok alkalmazásával, biztosítva a jordániai munkajogi előírásoknak való megfelelést. A rendszer az alkalmazott éves bruttó jövedelme alapján alkalmazza a jövedelemadó-kulcsokat, ahol a magasabb sávokra magasabb százalékok vonatkoznak. A számítások hat sávra vannak felosztva, és a megfelelő adó havonta kerül levonásra.
Adósávok¶
5%-os sáv: Az éves bruttó jövedelem 5 000 JOD összegig alkalmazható. Az Odoo az ezen a tartományon belüli jövedelem 5%-át számítja ki. Ha a bruttó jövedelem 5 000 JOD alatt van, a teljes összeg 5%-os adókulccsal adózik.
10%-os sáv: Az 5 001 és 10 000 JOD közötti éves bruttó jövedelemre alkalmazható. Az 5 000 JOD-ot meghaladó jövedelemrész 10%-os adókulccsal adózik. Például, ha a bruttó jövedelem 7 000 JOD, csak 2 000 JOD adózik 10%-kal.
15%-os sáv: A 10 001 és 15 000 JOD közötti éves bruttó jövedelemre alkalmazható. A 10 000 JOD-ot meghaladó, de 15 000 JOD-ot el nem érő jövedelemrész 15%-os adókulccsal adózik. Például, ha a bruttó jövedelem 12 000 JOD, csak 2 000 JOD adózik 15%-kal.
20%-os sáv: A 15 001 és 20 000 JOD közötti éves bruttó jövedelemre alkalmazható. Az ezen a tartományon belüli jövedelem 20%-os adókulccsal adózik, a levonásokat az Odoo automatikusan korrigálja.
25%-os sáv: A 20 001 és 1 000 000 JOD közötti éves bruttó jövedelemre alkalmazható. A 20 000 JOD-ot meghaladó, de 1 000 000 JOD-ot el nem érő jövedelem 25%-os adókulccsal adózik. Magasabb jövedelmek esetén az Odoo pontos számításokat végez a tartomány küszöbértékének alkalmazásával.
30%-os sáv: Az 1 000 000 JOD-ot meghaladó éves bruttó jövedelemre alkalmazható. Az ezen összeget meghaladó jövedelem 30%-os adókulccsal adózik, a rendszer biztosítja a magas jövedelmű dolgozók pontos havi levonásait.
Automatizált folyamat¶
Az Odoo az egyes alkalmazottak éves bruttó jövedelme alapján meghatározza a megfelelő adósávot, és alkalmazza a vonatkozó kulcsokat. Ezek a levonások arányosan kerülnek szétosztásra és havonta vonódnak le, egyszerűsítve a bérszámfejtés kezelését és biztosítva a jogszabályoknak való megfelelést.
Főbb funkciók¶
Progresszív adórendszer: Minden egyes jövedelemtartományra egyenként számítja ki az adókat, biztosítva az igazságosságot és a pontosságot.
Automatizált levonások: Zökkenőmentes bérszámfejtési munkafolyamatokat biztosít pontos és időben elvégzett havi adólevonásokkal.
Igazodás a jordániai előírásokhoz: Teljes mértékben megfelel a jordániai adótörvényeknek, minimalizálva a manuális beavatkozást és a hibákat.
Társadalombiztosítás¶
Az Odoo jordániai Bérszámfejtés lokalizációs csomag egyszerűsíti a társadalombiztosítás kezelését azáltal, hogy automatizálja az alkalmazottak és a munkáltatók járulékaira vonatkozó számításokat. A járulékok az alkalmazott alapbérének egy százalékán alapulnak, a jordániai Társadalombiztosítási Hatóság (SSC) szabályozásával összhangban lévő maximális biztosítható bérküszöbbel.